如题 :
生完小北鼻后想在家带小孩因此有离职的打算
离职后如果想继续保劳保(费用自己出)不知该如何做?
是找一般工会作投保吗?那健保呢?健保是否也可以依工会呢?
因为爸爸的薪资较高离职后我跟小朋友的健保若依在他身上
健保费会贵的吓人
请大家给我意见谢谢
如题 :
生完小北鼻后想在家带小孩因此有离职的打算
离职后如果想继续保劳保(费用自己出)不知该如何做?
是找一般工会作投保吗?那健保呢?健保是否也可以依工会呢?
因为爸爸的薪资较高离职后我跟小朋友的健保若依在他身上
健保费会贵的吓人
请大家给我意见谢谢
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可以找一般公会投保就好健保也是一起的
小孩可以挂在你那里
基本上你可以保一般最低投保金额好像18000多还19000多去了??
我就是这样呀我娘说劳保最好不停,所以就找了一间打字複印工会
就这样去投保啦是保最低金额,每个月零零总总和健保一起要缴1300多
这是我个人要缴的金额,我小孩还没挂上去,到时挂上去不知道要缴多少??
小孩的健保是跟着爸妈的
看是挂谁,如果爸爸一个月付300健保,小孩挂爸爸,那一个月也是300,也就是说,总共要付600哦
所以看爸妈谁的健保费比较少就挂谁押
找公会是个好方法的
请问没有工作也可以保在公会吗?
那生产是否可以申请劳保给付呢?
亲爱的妈妈,
没有工作也可以加入公(工)会,
但生育给付要投保满280天才可申请喔!!
可以参考下列资讯:
我也想去续保劳保(因为之前已经投保五年了),可是目前没有工作
请问各位妈妈在台北市要去哪里找工会呢?还是可以直接去劳保局投保?
另外,因为我已经离职两年多了,那年底生产时的生育给付薪资会以我两年多前离职时的薪资计算吗?
不知有没有妈妈知道?谢谢
妳可以随便找个工会加入即可,
我之前已有7年的劳保年资,
我是离职后一年于今年3月加入豆类工会
预产期于今年11/17
我已打电话问过劳保局有关生育给付的问题
年资是採累计制,
所以我可领的金额是18300
我也是保最低的
请妈妈们帮我解答:
我的情况是 :
今年2月份离职, 至今已10月份(共8个月了都未投保劳保)
我是双胞胎妈妈,预产期是明年的4月份(希望别太早出来),
请问 :若我现在请朋友公司或保工会或加入老公的公司保劳保那我生产时可申请几付吗? 因我老公在公司是保最高的,我加入他公司滑算吗?请各位妈妈们解答谢谢!! 我以前一直有公司毕业后已工作10多年都有保劳保
楼上的妈妈
可以喔!只要你现在有工会加保就可以请领喔!
不过要赶快喔1
妈妈你的预产期跟我差不多
今天我才加保喔!
请问楼上妈妈:
您保工会多少呢? 因我健保离职后就去区公所加保了, 所以可以只在工会保劳保就好吗?还是我保在老公那里?老公的公司帮他保42000元,那我加入划算吗?
一个月要自付多少呢?谢谢您!!
咦!我今年二月底离职后有打电话给健保局因为老公的薪资比较高如果我和小孩都以我老公的薪资投保的话费用很高我问她说我的健保可以向哪个单位投保比较划算?结果她说一定要跟配偶一起保我说可是我老公保费比较高而且我现在又没有工作结果我和我的小孩还要保高额健保???她说没有办法法律就是这样规定?
我看了各位妈妈说的好像又可以跟工会保阿?是这样吗?我住新竹那我可以向哪个单位保阿?小孩子也可以一起保吗?
还有,我现在怀有第二胎明年二月要生如果现在加入劳保是不是就来不及了呢?谢谢各位妈妈的回答唷^_^
今天早上去了一趟劳保局详细问了一下有关离职后加保劳保的问题
结论是:
依劳保局立场只要妳没了工作就没办法再续保劳保因为妳非劳工
若是离职后从事的是像小吃业就可以去餐饮工会保劳保
因此像我们这样的妈妈离职后想续保劳保只好走偏们也就是找一种比较不会被查出真正是否有无工作的工会例如餐饮裁缝等等
(我说我开早餐店也可以阿实际劳保局又查不到)
健保问题劳保局小姐说不清楚要问健保局
但隔壁有位好心的阿伯告诉我如果去工会保劳保,健保也会一起保
所以我想加入加入工会应该劳健保都不会有问题小朋友出生后跟着我一起保才不用缴像爸爸一样高额的健保费划算!!
至于生育津贴的部分小姐说:只要投保有满280天就可以请领至于若之前工作有保满280天但目前是离职未加保的状态这一点就不太清楚
妈妈可以上劳保局网站,有各县市劳保局服务处电话询问一下就可以了
工会也是喔妈妈可以打104查询各地工会询问相关事项
以上分享
我已在家带老大一年多
目前怀了老二预产期明年四月!
若想加保到时也可请领到津贴吗?
中断的部份有算进去吗?
谢谢有经验的麻咪分享!
我目前怀孕一个多月,预计2月份离职,那是现在就得找工会加保了吗?降不就缴双份保费了?