请问一下
我目前在职
所以我要生产时会有５６天的有薪产假
那还可以另外申请劳保的生育津贴的本薪一个月吗？
这是要主动向公司的人事申请还是自已备妥资料去申请？
56天休完之后回到公司上班
将出生证明给公司人事人员办理即可
或者满月之后可以外出了
先将出生证明给公司人事人员先办理也可以
PS-若公司是薪资转帐作业,它会自动转入你的薪资帐户中
我生第一胎时
也是在职
公司放56天产假 也有给2个月的薪资
另外 我去劳保局网站下载生育津贴表格
填写完+给一些相关资料给公司人事
一个月后帐户里就有劳保局给我的生育津贴
约一个月薪资
给你参考呦
我待产前是从事HR(人力资源)
所以版妈，没错！
妳会有56天的有薪产假(包含所有的假日)
另外妳还可以申请劳保的生育津贴一个月
并非妳的本薪喔！而是看公司帮妳投保的劳保级距是多少
例如：公司帮妳投保的劳保级距是42000
但妳薪资才领41000
不过妳是可以领到42000的
妳可以等到生产完时，主动向你们公司的人事申请
原则上，公司的人事会拿申请单给妳填的
但妳要备齐宝宝出生证明、私章、汇入之帐号影本
希望能帮妳解决到妳的疑问
DEAR 版妈
1当然可以申请劳保的生育津贴可以拿到一个月的投保薪资哦
2公司的人事应该要帮你向劳保局申请(不然人事的薪水是领假的哦)
不过自己要先把準备的资料交给人事,请人事帮你申请
要準备的文件有--出生证明正本一份/存褶封面影本/印章
我们公司是这样其他公司应该也是大同小异!
WOO
太感谢大家了
谢谢大家回答我的问题
感恩感恩
那没有工作，有劳健保的人呢>_<"
Dear 小话话妈妈,
没有工作的人，是无法请领劳保的生育津贴
以前是老公也可以申请
但自从有了全民健保后，只有女性劳工才能申请
所以，没得请领呦！
我们公司的HR只会吃饭等领薪水，其他通通不会，我是生完回去上班，把资料给他，等了一个多月没等到钱，打电话去劳保局问，结果居然是没有收到件，气气气！跑去质问他才从抽屉里拿出来说他不会弄！！于是只好把文件拿回来，全部自己送！
arline妈妈的公司很差劲耶竟然没送件
申请很简单喔
且津贴大概23个星期就汇到户头了
请问, 有妈妈可以提供劳保局的申请表格吗? 上劳保局去看找不到母奶
直接去人事部门拿表格或者到所在地的劳保局拿表格后要盖投保公司地大印
以下是生育给付的申请表格
有需要的妈妈们可以去下载喔！
填写完毕还需要盖公司的大小呦！
一切完成后，可以寄到"台北市罗斯福路1段4号"
劳工保险局 生育给付 收
即可噜
大约1个月内，劳保局会寄送函给妳及你们公司的HR
而钱也会一併入到妳的帐号里呦！
希望对妈妈们有帮助
可是我的劳健保不是在老公的名下，是我自己去入公会，所以有劳健保的。
但因为我身子的状况不能工作，所以我才跑去入公会的。
这样不能请吗？@@
小话话妈妈
你的劳保如果投保年资已经超过6个月以上
（即生产时往前推六个月已经投保）
你生完后可以将资料拿给公会请公会帮你送件
投保于公会是可以申请生育给付的
但需要投保280天以上呦！
因为181天是适用于早产者
如果妳已投保超过280天
是可以申请的喔
(原作者于 2007-09-17 18:17:19 重新编辑过)
而且像小话话妈妈的情形好像是可以请领三个月的,
你可以打电话去劳保局问一下,
结果如何再上来报告喔!
那请问如果是工时的呢？公司也有帮我加劳健保，那是如何算生育津贴呢。因为我知道是没有产假啦。
劳保是看你每个月投保多少就领多少
像我生第一胎的时候
我每个月是保一万八千多
就领一个月的ㄧ万八千多
不过今年好像改了
可以领3个月的了
Dear 猪油妹妈妈,
一样是用公司帮妳投保的劳保级距
但不知你们公司是否会根据妳所领的薪资每三个用去调整一次
如果"有"的话，那就是6个月的平均投保薪资
如果你们公司"没有"每三个月调整一次
那就是公司帮妳投保的劳保级距
也许妳可以先问看看你们公司的人事
谢谢，那明天再问问人事课啰！感觉好像领不多的样子。
那请问楼上的专家我有听过未生产前可以先请领的，生过后再拿出生证明补办? 真的可以这样吗? 程序上怎么办?
(因为生产前要花好多钱)
Vanessa
请问如果我做到生产后,不能上班了,那劳保的那份就不能领了吗?做完月子去上班,才能领吗?
生产完以后，要办小朋友的健保卡时，
就请人事一起申请啰！
不需等到产假休完再申请啦！
申请下来到收到大约７－１０天吧！
Dear Eva,
生产后不能上班了还是一样 "可以" 请领生育给付
因为劳保局是认在保的时间点
所以生产时，妳仍在保，劳保局一样要给付的
但妳一定要等到休完56天有薪产假再不做喔！
不然有的公司很贼的，他知道妳不做时，会故意刁妳的
谢谢好多妈妈回答我的问题，我当初就是听朋友说要六个月以上才有，所以，就急着去办（谁叫我一怀孕就倒下了>_<）到明年生一定超过六个月。
我会找个时间打电话去问问劳保局现在生育给付的问题。
我知道了,谢谢我就是怕这样
作者：arline 参观网站
时间：2007-09-16 13:27 8
我们公司的HR只会吃饭等领薪水，其他通通不会，我是生完回去上班，把资料给他，等了一个多月没等到钱，打电话去劳保局问，结果居然是没有收到件，气气气！跑去质问他才从抽屉里拿出来说他不会弄！！于是只好把文件拿回来，全部自己送
---------------------------------
有点扯说，不会弄的话，他可以打电话问劳保局啊
我以前也做过人事，也是遇到不会的，
只要耐心的跟劳保局的辨事员说明原因，
他们会跟你说怎么做的，
我后来发现有很多小公司的人事，都不懂这方便的说@@"
可能觉得麻烦吧!
补充：
请领期限：领取生育给付之请求权，自得请领之日起，因2年间不行使而消灭。
(原作者于 2007-10-24 15:55:50 重新编辑过)
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56天休完之后回到公司上班
将出生证明给公司人事人员办理即可
或者满月之后可以外出了
先将出生证明给公司人事人员先办理也可以
PS-若公司是薪资转帐作业,它会自动转入你的薪资帐户中
我生第一胎时
也是在职
公司放56天产假 也有给2个月的薪资
另外 我去劳保局网站下载生育津贴表格
填写完+给一些相关资料给公司人事
一个月后帐户里就有劳保局给我的生育津贴
约一个月薪资
给你参考呦
我待产前是从事HR(人力资源)
所以版妈，没错！
妳会有56天的有薪产假(包含所有的假日)
另外妳还可以申请劳保的生育津贴一个月
并非妳的本薪喔！而是看公司帮妳投保的劳保级距是多少
例如：公司帮妳投保的劳保级距是42000
但妳薪资才领41000
不过妳是可以领到42000的
妳可以等到生产完时，主动向你们公司的人事申请
原则上，公司的人事会拿申请单给妳填的
但妳要备齐宝宝出生证明、私章、汇入之帐号影本
希望能帮妳解决到妳的疑问
DEAR 版妈
1当然可以申请劳保的生育津贴可以拿到一个月的投保薪资哦
2公司的人事应该要帮你向劳保局申请(不然人事的薪水是领假的哦)
不过自己要先把準备的资料交给人事,请人事帮你申请
要準备的文件有--出生证明正本一份/存褶封面影本/印章
我们公司是这样其他公司应该也是大同小异!
WOO
太感谢大家了
谢谢大家回答我的问题
感恩感恩
那没有工作，有劳健保的人呢>_<"
Dear 小话话妈妈,
没有工作的人，是无法请领劳保的生育津贴
以前是老公也可以申请
但自从有了全民健保后，只有女性劳工才能申请
所以，没得请领呦！
我们公司的HR只会吃饭等领薪水，其他通通不会，我是生完回去上班，把资料给他，等了一个多月没等到钱，打电话去劳保局问，结果居然是没有收到件，气气气！跑去质问他才从抽屉里拿出来说他不会弄！！于是只好把文件拿回来，全部自己送！
arline妈妈的公司很差劲耶竟然没送件
申请很简单喔
且津贴大概23个星期就汇到户头了
请问, 有妈妈可以提供劳保局的申请表格吗? 上劳保局去看找不到母奶
直接去人事部门拿表格或者到所在地的劳保局拿表格后要盖投保公司地大印
以下是生育给付的申请表格
有需要的妈妈们可以去下载喔！
填写完毕还需要盖公司的大小呦！
一切完成后，可以寄到"台北市罗斯福路1段4号"
劳工保险局 生育给付 收
即可噜
大约1个月内，劳保局会寄送函给妳及你们公司的HR
而钱也会一併入到妳的帐号里呦！
希望对妈妈们有帮助
可是我的劳健保不是在老公的名下，是我自己去入公会，所以有劳健保的。
但因为我身子的状况不能工作，所以我才跑去入公会的。
这样不能请吗？@@
小话话妈妈
你的劳保如果投保年资已经超过6个月以上
（即生产时往前推六个月已经投保）
你生完后可以将资料拿给公会请公会帮你送件
Dear 小话话妈妈,
投保于公会是可以申请生育给付的
但需要投保280天以上呦！
因为181天是适用于早产者
如果妳已投保超过280天
是可以申请的喔
(原作者于 2007-09-17 18:17:19 重新编辑过)
而且像小话话妈妈的情形好像是可以请领三个月的,
你可以打电话去劳保局问一下,
结果如何再上来报告喔!
那请问如果是工时的呢？公司也有帮我加劳健保，那是如何算生育津贴呢。因为我知道是没有产假啦。
劳保是看你每个月投保多少就领多少
像我生第一胎的时候
我每个月是保一万八千多
就领一个月的ㄧ万八千多
不过今年好像改了
可以领3个月的了
Dear 猪油妹妈妈,
一样是用公司帮妳投保的劳保级距
但不知你们公司是否会根据妳所领的薪资每三个用去调整一次
如果"有"的话，那就是6个月的平均投保薪资
如果你们公司"没有"每三个月调整一次
那就是公司帮妳投保的劳保级距
也许妳可以先问看看你们公司的人事
谢谢，那明天再问问人事课啰！感觉好像领不多的样子。
那请问楼上的专家我有听过未生产前可以先请领的，生过后再拿出生证明补办? 真的可以这样吗? 程序上怎么办?
(因为生产前要花好多钱)
Vanessa
请问如果我做到生产后,不能上班了,那劳保的那份就不能领了吗?做完月子去上班,才能领吗?
生产完以后，要办小朋友的健保卡时，
就请人事一起申请啰！
不需等到产假休完再申请啦！
申请下来到收到大约７－１０天吧！
Dear Eva,
生产后不能上班了还是一样 "可以" 请领生育给付
因为劳保局是认在保的时间点
所以生产时，妳仍在保，劳保局一样要给付的
但妳一定要等到休完56天有薪产假再不做喔！
不然有的公司很贼的，他知道妳不做时，会故意刁妳的
谢谢好多妈妈回答我的问题，我当初就是听朋友说要六个月以上才有，所以，就急着去办（谁叫我一怀孕就倒下了>_<）到明年生一定超过六个月。
我会找个时间打电话去问问劳保局现在生育给付的问题。
Vanessa
我知道了,谢谢我就是怕这样
作者：arline 参观网站
时间：2007-09-16 13:27 8
我们公司的HR只会吃饭等领薪水，其他通通不会，我是生完回去上班，把资料给他，等了一个多月没等到钱，打电话去劳保局问，结果居然是没有收到件，气气气！跑去质问他才从抽屉里拿出来说他不会弄！！于是只好把文件拿回来，全部自己送
---------------------------------
有点扯说，不会弄的话，他可以打电话问劳保局啊
我以前也做过人事，也是遇到不会的，
只要耐心的跟劳保局的辨事员说明原因，
他们会跟你说怎么做的，
我后来发现有很多小公司的人事，都不懂这方便的说@@"
可能觉得麻烦吧!
补充：
请领期限：领取生育给付之请求权，自得请领之日起，因2年间不行使而消灭。
(原作者于 2007-10-24 15:55:50 重新编辑过)